(Autore: Gianni Costantino)
Combattere o fuggire?
Questo era il dilemma che i primi uomini primitivi dovevano affrontare per decidere, in pochi attimi, se ciò che avevano davanti poteva essere cacciato oppure no. In poco tempo, però, dato che sopravvivono le specie che riescono ad adattarsi (Darwin docet), al dilemma combattere o fuggire si aggiunge un nuovo elemento: cooperare.
Con il passare dei secoli, la capacità di fidarsi e affidarsi all’altro è diventata una componente fondamentale per creare nuove civiltà, fino ad arrivare ai giorni nostri in cui questa soft skill è costantemente richiesta sul posto di lavoro.
Ma cosa significa collaborare?
Spesso la intendiamo come “andare d’accordo con gli altri”, in realtà è qualcosa di più grande e articolato!
Possiamo concepire la collaborazione come il lavorare efficacemente con colleghi e in gruppo, con clienti interni ed esterni, integrando i diversi ruoli per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Ebbene sì, cooperare va oltre l’essere in sintonia con gli altri o il fare domande e ascoltare il proprio collega, significa soprattutto riuscire a ritagliarsi un ruolo all’interno del gruppo e quindi dare un contributo concreto e riconoscere quello altrui.
Facile a dirsi, ma come ci comportiamo quando abbiamo di fronte nuovi colleghi? O magari quando dobbiamo affrontare problemi complessi in team in cui ognuno è portatore di informazioni diverse e talvolta ambigue?
Per riuscire a costruire gruppi di lavoro efficaci, sviluppare e valutare in ingresso questa soft skill rappresenta il primo passo.
È giunta l’ora di presentarvi un serious game in cui, attraverso il mattoncino Lego®, sarà possibile far emergere all’interno di un gruppo il livello di cooperazione di ognuno.
Nel gioco Save Cern i partecipanti devono raggiungere un obiettivo unico condividendo e organizzando le informazioni fornite individualmente. Il mattoncino Lego® diventa uno strumento rivelatore per mettere in gioco le proprie abilità di collaborazione e non solo: chi saprà ricostruire perfettamente l’oggetto misterioso, guidando il gruppo verso la vittoria?
Attraverso questa attività potremmo notare comportamenti diversi, ad esempio:
- Chi fa circolare informazioni e riflessioni all’interno del gruppo?
- Chi considera le proposte altrui?
- Chi cerca di mettere in pratica i suggerimenti dati?
- In che modo i partecipanti riescono a contribuire al team per raggiungere l’obiettivo?
Se vuoi mettere alla prova il tuo spirito collaborativo o se non ti ritieni una persona a cui piace lavorare in team mettiti in gioco e, mattoncino dopo mattoncino, vedrai!
